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店長特訓營簡介


身為門店的經營管理核心人物,卻如消防員般到處救火,每天因為一些零丁瑣事耗費大量時間精力,客戶滿意度和員工滿意度卻雙雙下滑。門店只見流量之毒,卻鮮有存量之值,員工更迭頻繁,深陷“流水營盤”之困。


小拇指培訓學院積極響應門店管理者迫切培訓需求,在2015年末隆重推出“店長特訓營”,一經面世,就引起行業內極大反響?!暗觊L特訓營”充分尊重培訓個體,實行一對一現場講授+實操的培訓方法,遵循“少講多練”原則,結合創新式訓后落地指導考核模式,為汽車后市場服務企業培養負責任、懂經營、善管理,能夠行使店長行政權力,為企業持續創造利潤的職業經理人(店長)。


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學員心聲


沈陽長白島店經理:大大小小的培訓會議我參加了不少,但是這一次我確實感覺不一樣,真正落地了。因為很 多的培訓都是講企業發展規劃,員工管理,但是那些聽的時候很興奮,但是在實際運用的時候會感覺很無奈,但 是這里的都是實實在在可以用的工具和方法。


河北滄州店經理:讓我明白了日后門店管理的方向,回去只要做那些過程指標,具體有哪些考核項目。落地實 操性很強。


徐州萬達店經理:我感覺從沒感覺到四個字叫做”醍醐灌頂”這次培訓讓我不僅學到了很多方法,心態上有了 很大的改變,回去之后,我要做一個“農民”,把所有的員工都當做是自己的莊稼,去把他們養大,養好。

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